Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa terpenuhi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan lebih produktif. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompetiti